“Des gens qui font preuve d’intégrité
Nous voulons des gens ayant un sens poussé de la responsabilité personnelle et professionnelle, qui font preuve de jugement et de bon sens, et qui établissent des relations fondées sur le principe de bien faire les choses.
Des gens qui excellent
Nous voulons des gens au rendement universitaire élevé — c’est-à-dire qui pensent et travaillent de façon analytique, qui s’expriment clairement et qui font preuve de leadership par leurs activités parascolaires et leur engagement dans la collectivité.
Des gens qui font preuve de respect
Nous recherchons des gens qui reconnaissent la valeur de la diversité des antécédents, des expériences et des points de vue. En respectant les différences, nous enrichissons nos façons de voir et de faire les choses et nous améliorons les services que nous offrons à nos clients.
Des gens qui font preuve d’esprit d’équipe
Nous recherchons des gens qui ont des affinités en écoute, en apprentissage, en partage, en perfectionnement et en travail d’équipe, afin d’en offrir davantage à nos clients.
Des gens énergiques, enthousiastes et mus par le courage d’être un leader
Nous voulons des gens passionnés et enthousiastes face aux possibilités chez UNALOR, à leur avenir et à la réalisation de leur potentiel.
Des gens qui cherchent à relever des défis
Nous voulons des gens qui font preuve de flexibilité, qui s’adaptent rapidement aux changements et qui établissent efficacement les priorités.
Des gens qui répondent à nos exigences techniques
Les étudiants que nous avons tendance à embaucher ont une moyenne élevée et détiennent un diplôme en technique, en comptabilité, en économie, en finances, en systèmes d’information, en informatique, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe. Nous recherchons aussi des étudiants qui ont la volonté de poursuivre leur perfectionnement professionnel et d’obtenir leur attestation professionnelle, et qui peuvent, au besoin, voyager pour répondre aux besoins des clients.